APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
当前位置:3d试机号今天金码关注>职场快讯>资讯详情
2018年黑龙江牡丹江绥芬河重点企业引进急需紧缺人才公告
来源:事业单位招聘网 发布时间:2018/10/13 13:30:02 访问:426

3d试机号今天金码关注 www.kfjhy.icu 2018年黑龙江牡丹江绥芬河重点企业引进急需紧缺人才公告

事业单位招聘考试网2018年10月12日讯:为深入实施人才强市战略,加大扶持企业力度,通过建立“政府给身份、企业给待遇”的人才共享机制,汇集优秀人才来绥芬河就业创业,根据《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》(牡发〔2018〕12号)《绥芬河市服务重点企业发展引进急需紧缺人才暂行办法》(绥办发〔2018〕47号),结合我市重点企业发展需要,面向社会公开引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。

二、引进岗位及人数

我市重点企业计划引进急需紧缺人才13名,引进计划详情见《2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才计划表》(附件1),其中引进岗位专业设置以《2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。

三、引进资格与条件

引进急需紧缺人才必须具备以下资格与条件:

(一)符合我市产业发展实际需求,自愿全职到企业工作的专业技术人才和经营管理人才,须具备以下条件之一:

1.40周岁及以下(1978年10月12日及以后出生)的副高级专业技术人才;

2.35周岁及以下(1983年10月12日及以后出生)的中级专业技术人才,同时具有全日制本科学历;

3.35周岁及以下(1983年10月12日及以后出生)的全日制硕士研究生或“双一流”、原“985”“211”院校全日制本科(一表)毕业生,其中金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计等专业,条件放宽至全日制本科(一表)毕业生。

(二)符合引进岗位的其他资格条件。

(三)遵守我国宪法和法律,无违法犯罪记录,有良好的职业道德。

(四)具有正常履职的身体条件。

(五)下列人员不得报名:

1.曾受过刑事处罚,曾被辞退或被开除公职的人员;

2.有违法违纪行为及其他不良表现的人员。

四、引进程序

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)、重点高校就业信息平台及新闻媒体等发布公告。

(二)报名

报名时间:2018年10月24日—11月16日

报名方式:采取网上报名方式。报考人员在绥芬河市人民政府网下载并填写《2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3),发送至报名邮箱:[email protected] ,电子邮件主题请按以下格式规范填写,样式为:姓名+报考单位+岗位及岗位代码,每人限报一个岗位。同时,将个人毕业证、学位证、高考成绩单(本科毕业生需提供)、职称资格证及其他资历证明等材料电子扫描件发至报名邮箱。

(三)报名初审

市人社部门对报考人员资格条件进行初审,并通过电子邮箱或电话方式及时通知报考人员初审结果。

(四)现场确认

现场确认由市人社部门与企业共同组织。通过网上初审的报考人员,须在规定时间、地点接受现场审核。未参加现场审核或现场审核未通过者不能参加考试。现场确认时间、地点另行通知。

通过初审的人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、高考成绩单、教育部学籍在线验证报告、职称资格证及其他资历证明等原件及复印件1份,《2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才报名登记表》(一式一份、双面打印)等材料进行报名资格复审。报考人员未如实提供个人信息、弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

(五)面试

现场资格审查后,组织面试,具体时间、地点另行通知。

企业引进急需紧缺人才,参照《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)规定,采取面试的方式引进人才。面试采取结构化面谈方式进行,主要考察报考者的综合素质及适应引进岗位工作能力等情况。成绩实行百分制,由高到低排序,每个岗位按1:1的比例确定拟引进人选。面试成绩须在70分(含70分)以上。

面试工作由市人才工作领导小组相关单位和企业共同组织实施,纪检监察部门全程监督。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的,在面试人员综合排名中依次递补,其中面试成绩未达到70分(含70分)以上的人员不予递补。体检时间和地点另行通知。

(七)考察

市人社部门与企业联合组成考核组,重点对拟引进人选专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考察。

(八)公示

拟引进人选在绥芬河市人民政府网公示,接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

(九)聘用

公示期满无异议的,急需紧缺人才与用人企业签订劳动合同,确定双方的权利和义务,并报市人社部门备案。合同期限为三年,合同期即为服务期,其中试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消引进资格。合同签订后,急需紧缺人才人事档案转至市人社部门统一管理。

(十)人员管理

企业引进的急需紧缺人才按照《绥芬河市服务重点企业发展引进急需紧缺人才暂行办法》(绥办发〔2018〕47号)进行管理。聘用期间企业负责急需紧缺人才日常管理工作,市人社部门和企业按年度对急需紧缺人才进行绩效考核。聘用期间,企业若出现停产、破产或拖欠工资和欠缴社保费用、违规中止合同等情况,即非个人原因导致无法继续履行合同,急需紧缺人才要与企业解除劳动合同的,企业按照相关法律规定,承担相应的责任。因引进人才个人原因与企业解除合同的,取消急需紧缺人才身份和资格。

五、相关待遇

(一)工资及福利待遇。聘用期间,急需紧缺人才的薪酬福利待遇及社会保险等,由用人企业承担。

(二)选择性权利。企业引进的急需紧缺人才,三年服务期满,由市人社部门组织考核??己宋细窦耙陨系荡蔚募毙杞羧比瞬趴裳≡竦绞乱档ノ换蚣绦粼谄笠倒ぷ?。选择到事业单位工作的,由市人社部门根据全市事业单位岗位空编情况和人才专业实际,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)有关规定引进并签订聘用合同,办理事业单位落编手续。选择继续留在企业工作的急需紧缺人才,与企业续签劳动合同,转为企业自用人员,由企业自行管理,同时不再保留其急需紧缺人才身份和资格。

(三)表彰奖励。根据企业发展状况及急需紧缺人才作用发挥情况,市委市政府将适时对急需紧缺人才进行表彰奖励。

六、其他事宜

未尽事宜由中共绥芬河市委组织部、绥芬河市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询:

1.绥芬河市人力资源和社会保障局

联系人:冉春红 联系电话:0453-3945032

2.绥芬河市海融城市建设投资发展有限公司

联系人:仲遥 联系电话:0453-5620005

3.黑龙江辛巴赫精酿啤酒有限公司

联系人:王颖 联系电话:0453-8201199

4.绥芬河良运农产品开发有限公司

联系人:尹玉 联系电话:0453-3995777

2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才计划表.xls

b62390b90c8b6d66dbde3f56ccb1073e.xls(21.00 kb)
2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

b4d5caef3281c07648d0b03090144728.xls(617.50 kb)
2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才报名登记表.doc

a80f52969cda3f914d9cb1c65492c448.doc(45.00 kb)
中共绥芬河市委组织部 绥芬河市人力资源和社会保障局

2018年10月12日

推荐:更多招聘会资讯请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
【 责任编辑:今日招聘 】
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:牡丹江人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于牡丹江人才网,转载请必须注明牡丹江人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

职讯推荐 更多
top
771102个岗位等你来挑选   加入牡丹江人才网,发现更好的自己
非凡炸金花手机版提现 刘伯温4肖中特 pt电子游戏系统 篮球吧 牌九双天至尊 三星包胆玩法技巧 一分快三技巧单双玩法 北京快三预测大小攻略 湖南快乐十分计划软件下载 带你回血的导师是真的 抢板凳游戏规则 排列三组选6技巧高手 助赢手机自动投注软件 阶梯式投注 致富二中一平特肖 平特三肖中